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              1. 人才战略

                全面实施人才强企战略,建立,健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制。

                建立基于战略的人力资源管理体系,构建基于胜任人力资源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制。

                切实推进企业培训中心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为公司快速发展提供坚实的人才保证。

                重点抓好“五支队伍”建设,全面优化人才队伍结构。

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